My World

A. Controlling Fungsi Manajemen Pengertian Controlling Manajemen : adalah tindakan meneliti apakah segala sesuatunya telah tercapai atau berjalan sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan. Langkah-langkah Controlling Manajemen Menentukan standar-standaryang akan digunakan menjadi dasar pengendalian Mengukur pelaksanaan atau hasil yang telah dicapai Membandingkan pelaksanaan atau hasil dengan standar dan menentukan penyimpangan bila ada Melakukan tindakan perbaikan jika terdapat penyimpangan agar pelaksanaan dan tujuan sesuai dengan rencana Tipe-Tipe Controlling Pengendalian dari dalam organisasi (internal) : pengendalian yang dilakukan oleh aparat unit pengendalian yang dibentuk dari dalam oraganisasi itu sendiri. Aparat unit pengendalian bertugas mengumpulkan data dan informasi yang diperlukan oleh pimpinan untuk melihat dan menilai kemajuan atau kemunduran dalam pelaksanaan pekerjaan. Selain itu pimpinan dapat mengambil suatu tindakan korektif terhadap ha...

A. Pengorganisasian Struktur Managemen 1. Pengertian Struktur Managemen     Struktur Organisasi dapat diartikan sebagai susunan dan hubungan antara bagian dan posisi dalam perusahaan.Struktur Organisasi menjelaskan pembagian aktivitas kerja serta memperhatikan hubungan fungsi dan aktivitas sampai batas-batas tertentu. 2. Fungsi Managemen Perencanaan (Menyampaikan Nilai Strategis) : merinci tujuan-tujuan yang akan dicapai dan memutuskan di awal tindakan-tindakan tepat yang diperlukan untuk mencapai tujuan tersebut. Pengorganisasian (Menciptakan Organisasi yang Dinamis) : mengumpulkan dan mengoordinasi manusia, keuangan, hal-hal yang bersifat informasi dan sumber daya lainnya. Kepemimpinan (Mobilisasi Orang) : merangsang orang-orang dalam organisasi agar berkinerja tinggiKepemimpinan meliputi memotivasi dan berkomunikasi dengan para pekerja baik secara perorangan maupun kelompok. Pengendalian (Pembelajaran dan Perubahan) : memantau kinerja dan mengimplemetasik...

Nama   : Yosephin Aritonang NPM    : 1C514474 Kelas   : 3PA14 Psikologi Manajemen 1. Pengertian Psikologi Manajemen Psikologi manajemen adalah suatu studi tentang tingkah laku manusia yang terlibat dalam proses manajemen dalam rangka melaksanakan funsi-fungsi manajemen untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. - Pengertian Manajemen Secara etimologis manajemen berasal dari kata “management” yang artinya ketatalaksanaan, tata pimpinan, dan pengelolaan. Dalam bahasa Arab istilah manajemen diartikan sebagai an-nizam, yang merupakan suatu tempat untuk menyimpan segala sesuatu dan penempatan segala sesuatu pada tempatnya. Secara terminology yang diambil kesimpulannya menurut para ahli manajemen adalah serangkaian kegiatan merencanakan, mengorganisasikan, menggerakkan, mengendalikan, dan mengembangkan segala upaya dalam mengatur dan mendaya gunakan sumber daya manusia, sarana dan prasarana untuk mencapai tujuan organisasi yang tela...

Kebanyakan dari kita menghabiskan 40th hidup kita untuk bekerja. Tapi bagaimana perasaan kita terhadap pekerjaan kita. Bagaimana pekerjaan mempengaruhi kita? Setelah mengajuka penawaran tersebut kepada orang-orang di seluruh negeri.  Studs Terket menyimpulkan bahwa “suatu yang kita sebut biasa iu mempengaruhi nilai pribadi seseorang-atau lebih sering kekurang dalam pekerjaan yang mereka lakukan baik atau buruk, itu tampak seperti pekerjaan bagian pusat dari kehidupan kita dan membantu kita memutuskan apa perasaan kita sendiri. Bab ini memeriksa beberapa perubahaan sikap terhadap pekerjaan. Proses dalam memilih sebuah pekerjaan dan yang terpenting dalam menemukan pekerjaan yang cocok dengan minat dan bakat. Kepuasan kerja menuntut perempuan untuk bekerja dan pengaruh dari pekerjaan itu sendiri sama pentingnya dengan waktu luang. 1. MENGUBAH SIKAP TERHADAP PEKERJAAN Bagi Para pengemuka agama terdahulu, bekerja tidak hanya penting untuk bertahan hidup tapi juga sebuah ke...

Hubungan Interpersonal Hubungan interpersonal adalah dimana ketika kita berkomunikasi, kita bukan sekedar menyampaikan isi pesan, tetapi juga menentukan kadar hubungan interpersonalnya. Jadi ketika kita berkomunikasi kita tidak hanya menentukancontent melainkan juga menentukan relationship. Dari segi psikologi komunikasi, kita dapat menyatakan bahwa makin baik hubungan interpersonal, makin terbuka orang untuk mengungkapkan dirinya; makin cermat persepsinya tentang orang lain dan persepsi dirinya; sehingga makin efektif komunikasi yang berlangsung diantara komunikan.   A.Model – model Hubungan Interpersonal         Terdapat 4 model hubungan intrapersonal, yaitu :       1.         Model Pertukaran Sosial (social exchange model)         Model ini memandang hubungan interpersonal sebagai suatu transaksi dagang. Orang berhubungan dengan ora...